
连锁与特许 08年第01期
本期简介:1.苏宁电器的人才培养机制<br>苏宁的快速发展得益于其自身独特的战略性人才培养机制。苏宁一直坚持“人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一”的人才观。<br>2.品味咖啡馆文化<br>有人说,咖啡馆是一个可以嗅到来自远方的香浓,找到储存许久的芳香,听到永不褪色的新闻,可以触摸记忆的酸涩,可以守候四季的变迁的地方。咖啡馆的出现,既是一个经济...
所属类别:品牌杂志—财经
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